一是责任落实到位。镇党委、政府高度重视园区企业招工工作，把帮扶园区企业招工列入各村年度目标管理考核，适时召开招工工作协调会议，明确各村招工进度目标任务，扎实做好各村应聘人员的统计、输送工作。二是宣传发动到位。采取海报、标语、电子屏、逐户分发招工宣传资料等形式，加大园区企业招工各项优惠条件、优厚待遇的宣传力度，切实提高园区企业的知名度和吸引力，使外出务工人员深刻认识到在家门口就可以实现轻松就业的梦想。三是引导服务到位。积极引导园区企业开展农村劳动力岗前培训，做到送教进厂、进村、进园区，切实提高务工人员的专业技能和业务素质。督促各村做好劳动力输送工作，对有意愿到企业务工的人员，村干部要及时给予登记并亲自带领务工人员前往园区了解企业的相关情况，扎实做好用工对接工作。

　　据统计，截至1月30日，参加岩前镇工业园区招聘的人员达1000余人次，达成用工意向的约700余人，超额完成该镇工业园区用工招聘工作。